2018年8月1日 / 最終更新日時 : 2018年8月7日 小口亮平 労務 マイナンバーの利用で省略が可能となる社会保険の手続き 昨年11月13日よりマイナンバー情報連携の本格運用が開始されました。情報連携では、専用のネットワークシステムを用いて、異なる行政機関の間でマイナンバーから生成された符号をもとに情報のやり取りをし、行政の各種事務手続きで提 […]
2018年6月1日 / 最終更新日時 : 2018年8月7日 小口亮平 労務 65歳超の雇用促進、男性の育児休業取得支援などに 活用できる助成金 今年度も助成金制度の見直しが行われ、65歳を超えて従業員を雇用する企業や、育児と仕事との両立を図っていく企業などに助成金制度が設けられています。ここでは、それらに関係した2つの助成金制度を取り上げます。 65歳超雇用推進 […]
2018年5月1日 / 最終更新日時 : 2018年8月7日 小口亮平 労務 変更となった雇用上限期間の到来で退職する人の離職票の離職理由 雇用保険の離職証明書（離職票）には、会社が把握した離職理由を記載することになっています。平成30年4月1日から、改正労働契約法による無期転換ルールの適用が本格化することに伴い、無期転換申込権が発生する前に雇止めする事案が […]
2018年4月1日 / 最終更新日時 : 2018年8月7日 小口亮平 労務 平成30年度の労災保険率は変更、 雇用保険料率は据え置き 労働保険（労災保険および雇用保険）の保険料率は、定期的に見直しが行われることになっています。平成30年度の保険料率について正式に決定されましたので、それぞれについて確認しておきましょう。 平成30年度からの労災保険率 労 […]
